Piu Pensione Fondiaria-Sai


Piu’ Pensione Fondiaria-Sai

Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo – Fondo Pensione(tariffa 34FP)



Caratteristiche:

Il  PIP è una forma pensionistica individuale (Dec.Lgs.  n.  252 del 5/12/05 ) realizzata mediante un contratto di assicurazione sulla vita a premio periodico con rivalutazione delle prestazioni
L’obiettivo del prodotto è la costituzione di una integrazione pensionistica alla pensione  obbligatoria.
In conformità alla nuova normativa, la Compagnia ha istituito la specifica Gestione FONSAI PENSIONE, separata ed autonoma rispetto agli altri attivi della Compagnia, il cui patrimonio è destinato solo all’erogazione agli Aderenti delle prestazioni pensionistiche e non può avere altro utilizzo. La Compagnia è dotata di procedure organizzative atte a garantire la separatezza, anche contabile, di detta Gestione dalle altre attività.
Sul patrimonio del PIP non sono ammesse azioni esecutive da parte di creditori degli Aderenti, né della Compagnia.
Il PIP si articola in due fasi : accumulo e erogazione rendita.
La fase di accumulo è il periodo durante il quale è previsto il versamento dei premi periodici, con cadenza annuale, semestrale, trimestrale o mensile. L’aderente può sempre scegliere di variare l’importo dei premi, versare premi unici aggiuntivi, e sospendere temporaneamente o definitivamente il pagamento  mantenendo il diritto alla posizione individuale maturata ed alla relativa rivalutazione.
L’ Aderente  (se lavoratore dipendente) può destinare, alla presente forma pensionistica, 
• l’intera  quota annua del T.F.R.
• il contributo azienda (secondo quanto stabilito nell’Accordo Collettivo)
Durante la fase di accumulo l’aderente può conseguire  un’ anticipazione (per un importo non superiore al 75% del maturato) per spese sanitarie straordinarie, per l’acquisto della prima casa per sé o per i figli, per spese di manutenzione e ristrutturazione della prima casa e inoltre per ulteriori personali esigenze  (per un importo non superiore al 30% del maturato).
L’aderente potrà trasferire o riscattare la posizione individuale in presenza di particolari situazioni lavorative / fisiche.

Il termine della fase di accumulo viene fissato inizialmente all’ anniversario della data di decorrenza contrattuale immediatamente successivo alla data prevista di maturazione dei requisiti per il pensionamento nel regime obbligatorio di appartenenza, con almeno cinque anni di partecipazione alle forme pensionistiche complementari; il termine viene anticipato o posticipato in funzione della maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche.
Il termine della fase di accumulo può essere anticipato (al massimo di 5 anni rispetto alla maturazione dei requisiti per il pensionamento nel regime obbligatorio di appartenenza, in caso di invalidità permanente oppure di cessazione dell’attività lavorativa con inoccupazione superiore a 4 anni) , oppure potrà essere , a libera scelta dell’aderente, prolungato.

Al termine della fase di accumulo, l’Aderente può richiedere la liquidazione in capitale fino ad un massimo del 50% di quanto maturato ed inoltre può scegliere tra le seguenti opzioni in rendita:
• pensione annua vitalizia rivalutabile
• pensione annua vitalizia rivalutabile pagabile in modo certo per i primi 5 o 10 anni
• pensione annua vitalizia rivalutabile reversibile totalmente o parzialmente a favore di una persona designata dall’ Aderente
(n.b.: fatte salve le specifiche disposizioni di legge)


A chi si rivolge:
A  tutti coloro che vogliono costituirsi un piano di previdenza complementare su base individuale. Possono utilizzarla i lavoratori autonomi, i non percettori di reddito e i lavoratori dipendenti, a questi è consentito versare sul PIP:
• il proprio TFR
• l’eventuale contributo dell’azienda, laddove sia sancito da un Accordo Collettivo
• il proprio contributo volontario
nessuno di questi contributi è obbligatorio
La partecipazione alle forme pensionistiche complementari disciplinate dal decreto sopra richiamato consente all’ Aderente di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.

 

INFORMATIVA FUSIONE GESTIONI SEPARATE

In calce alla pagina è riportata l’informativa e la comunicazione agli Aderenti, relative alla Fusione delle Gestioni Separate Fonsai Pensione, Pensione UnipolSai, RivPensione UnipolSai, Unipol Previdenzattiva, IntegraAurora.